🌟 維護勞資和諧，共同宣導「離線權」觀念！🌟
勞工朋友們及各位會員單位注意囉！為了促進勞資雙方的和諧，台北市政府勞動局重申了「臺北市事業單位居家工作勞動條件保障指導原則」中的重要精神，特別是有關「離線權」的部分。
🔍 為什麼這麼重要？
勞工朋友們在下班後，應該有屬於自己的休息時間，不應被無故打擾。不論是透過電話還是通訊軟體，工作的交代應該要劃清界限，避免混淆工作時間和休息時間，這不僅有助於保護勞工的身心健康，也能維護勞資之間的和諧。
🔧 我們該怎麼做？
各會員單位應參照本局指導原則，自行檢視相關規定，並建議在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確規範「離線權」的保障。這樣能有效避免不必要的干擾，確保每位勞工的權益。
🌐 相關資源
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📣 呼籲大家共同支持離線權，讓我們一起為勞工創造一個更友善的工作環境！